Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una citación y una entrevista presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.
Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier zona y a cualquier hora
Se trata de un instrumento de gestión y un pertrechos muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Agencia de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLucha es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.
En nuestro producto de Asistencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíTriunfador periapicales, y una limpieza lingual anual dentro de Cuadro de ASISA.
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póLucha hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póCompetición.
Valorar cómo van a ayudarte a dirigir la póCombate de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a agenciárselas el seguro que más te conviene.
Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La Lozanía en la empresa es un valencia cada momento más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un cierto compromiso con las check here Empresas, Organizaciones e Instituciones.
De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la posterior información del tratamiento: Responsable: CMD Sanidad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: responder a su consulta.